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Cardápio

#Pracegover imagem referente ao cardápio, imagem preta, com fundo desenhado de hambúrguer ,taças, smoothie, baguete,bolo. Com os pedidos de: Lanches  1-     Burguer Duplo  R$21,00 Pão, dois hambúrgueres sendo 200g, queijo, molho da casa e bacon 2-     Burguer Breaded  R$25,00 Pão, hambúrguer    300g recheado de queijo, empanado e frito, parmesão ralado, tomate e alface 3-     Burguer Chicken   R$ 22,00 Pão, frango grelhado ou desfiado, catupiry, tomate, queijo e orégano R$ 22,00 4-     Burguer Bacon   R$25,00 Pão, hambúrguer de paleta e pernil 300g queijo, molho especial da casa, tomate e alface 5-     Burguer Picanha   R$27,00 Pão Brioche, Picanha 300g recheado com queijo parmesão, bacon, molho especial da casa e tomate  6-     Burger Brisket     R$24,00 Pão, Peito Bovino 200g queijo, catupiry, cebola caramelizada, molho de mostarda e mel R$24,00 Opções vegetarianas 7-     Vegan Quinoa   R$32,00  Pão, hambúrguer de quinoa, temperado com parmesão, mo
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SITUAÇÃO PROBLEMA DIREITO TRIBUTÁRIO - COMPETÊNCIA TRIBUTARIA

Situação Problema - 9 DIREITO  TRIBUTÁRIO Apos reunião com gestores e advogado, a empresa chega a conclusão que, um imposto não pode ser instituído pelo governo para autorização da poluição do meio ambiente, pois isso iria criar um acumulo muito grande de co2 emitida na atmosfera, influenciando as grandes potências nacionais e multinacionais a criarem mais poluição e ate mesmo o aquecimento global, sendo que impostos não podem substituir a consciência humana de grandes empresários em sua cadeia nacional. A empresa acredita no meio ambiente e multas e repreensões seriam o melhor caminho para solucionarmos os problemas com descarte de toxinas e seus afins na atmosfera. Situação Problema - 10 COMPETÊNCIA  TRIBUTARIA Diante da situação problema, conseguimos identificar uma bitributação de impostos por parte do Governo, pois a empresa esta seguindo a regra da Lei Complementar 116/2003, que se a empresa fizer a prestação de serviço executando de forma habitual, a venda oneros
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Situação Problema AVISO PRÉVIO

Respostas registradas pelos alunos do grupo, referente a situação problema do Encontro 8 - Aviso prévio Isabela Oliva da Luz Muraro  RA 383070412049 Amadeus seria um dos funcionários mais antigos de João, empregado a mais de 10 anos na empresa, Amadeus apos um problema de crise na empresa de João decidiu procurar uma nova oportunidade de trabalho, porem se ele ele vier a pedir demissão terá que cumprir 30 dias de aviso prévio a empresa de João, podendo ele ser dispensado mas João poderia cobrar a multa rescisória de parte de Amadeus tendo direito ao salário pelos dias trabalhados, ferias vencidas e proporcionais,decimo terceiro salário vencido e proporcional visto que o mesmo seria um ponto importante na empresa, considerando que João teria que colocar um novo empregado em suas funções lhe causando uma indisposição caso sua saída seja repentina. No caso de uma dispensa sem justa causa pelo empregador, o dever de conceder o aviso preciso seria da empresa, podendo-se a
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Situação-problema JORNADA DE TRABALHO

Situação-problema aula 8 Isabela Farias RA: 38187041249 - Pedro por ocupar um cargo de gestão, ele controla e fiscaliza outros trabalhadores, isso significa que não há necessidade de registrar seu horário de trabalho. - Sim, Marcos e Arthur compensam eventuais horas a mais em outros dias. - Sim, caso não fosse compensada essas horas, poderiam se caracterizar como horas extras, pois Marcos e Arthur estariam cumprindo horas além de sua jornada. - Quem trabalha no 3°turno(período noturno), tem direito até 1 hora de intervalo, caso não seja cedido essa hora, pode-se considerar como hora extra. Os efeitos legais aos trabalhadores são o desgaste emocional e físico que o trabalho noturno exige. Gabriel Pires RA 378745012049 - Não há irregularidade, Pedro exerce cargo de gestão, portanto está excluído do controle de jornada e consequentemente do recebimento de horas extras. - Sim, os dois trabalham com controle de jornada, ou seja tem horários determinados, então s
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TÍTULOS DE CRÉDITO NEGOCIAIS

O Cliente João Fagundes, realizou um Happy hour com os amigos no nosso estabelecimento, e seu consumo foi no total de R$258,90. Ao ir realizar o pagamento, que seria com cartão de crédito, o cartão estava bloqueado, como ultima medida resolvemos amigavelmente aceitar um cheque no valor do consumo. A Auxiliar de cozinha, constatou para   o gerente que acabou o gás e o gás reserva também acabou. Como não havia sido feito a sangria do caixa e a contabilidade dos ganhos do dia,o gerente resolveu efetuar a compra pagando com uma Letra de Câmbio com vencimento a dois dias após a compra. Para que fosse constado em dinheiro em espécie do caixa. A empresa, realizou uma compra de urgência de um freezer de um ótimo fornecedor de equipamentos para frigoríficos, no valor de R$1500,00, pois o freezer do estabelecimento queimou. O gerente efetuou o pagamento por meio de uma nota promissória, pois as reservas de dinheiro para caso de urgência da empresa, não era o suficiente para
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FATURAMENTO ANUAL

A MFVP HAMBURGUES LTDA   tem o faturamento mensal na faixa de 45 mil, em seu primeiro ano oque gerou no ano uma media de 540 mil com isso superamos nossos gastos mensais conforme a tabela abaixo
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FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA

A MFVP HAMBURGUES LTDA se enquadra numa sociedade LTDA, visto que é uma Empresa de Pequeno Porte, devido o Regime tributário Simples Nacional, uma vez que se atingimos o faturamento anual de até R$ 360 mil anual, ainda sim se enquadra nessa sociedade. O investimento dos quatro sócios, esta em regime igualitário, equivalente de R$ 70.000,00. No qual foi distribuído para pagamento de despesas e obrigações como locação de um espaço e reformas para adaptação para pessoas com necessidades especiais, compra de insumos, salários de funcionários
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ORGANOGRAMA

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